1月辞职，辞职前有本年度绩效考评并公示公告，辞职时HR说企业有要求辞职职工沒有上年绩效奖金，因此 2月发上年的年终绩效奖励金就不是了，我与企业签的合同书上写了有绩效奖金，可是绩效奖金依据公司规章制度派
更新时间：2021-08-21 13:38:25人浏览
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1月辞职，辞职前有本年度绩效考评并公示公告，辞职时HR说企业有要求辞职职工沒有上年绩效奖金，因此 2月发上年的年终绩效奖励金就不是了，我与企业签的合同书上写了有绩效奖金，可是绩效奖金依据公司规章制度派发，这绩效奖金是否薪水，企业那样做是否违背了同酬的法律法规。1月辞职，辞职前有本年度绩效考评并公示公告，辞职时HR说企业有要求辞职职工沒有上年绩效奖金，因此 2月发上年的年终绩效奖励金就不是了，我与企业签的合同书上写了有绩效奖金，可是绩效奖金依据公司规章制度派
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标（一般以利润目标为基准）达成情况，来确定奖金总额基数
2021-08-21 13:21:17
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2021-08-21 13:38:25
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