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病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
2021-08-21 10:47:47
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病假没有最长时间限制。只要用人单位同意就可以。
但是在法律规定上，有一个医疗期的概念，在法定的医疗期内，用人单位不得随便解除劳动合同，工资等待遇受法律保护。
医疗期根据你在该单位的工作年限，三个月到二十四个月不等。
如果患有难以治疗的疾病，法律上还对此有一些特殊的规定
但是在法律规定上，有一个医疗期的概念，在法定的医疗期内，用人单位不得随便解除劳动合同，工资等待遇受法律保护。
医疗期根据你在该单位的工作年限，三个月到二十四个月不等。
如果患有难以治疗的疾病，法律上还对此有一些特殊的规定
2021-08-21 10:55:12
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你好，根据你的陈述，你应当没有责任。
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