3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90830人 · 响应时间 平均1分钟内
停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,职工原工资、福利待遇不变,由所在单位按月支付。企业职工和个体工商户的雇工,均有按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的权利。
而工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位拖欠停工留薪期间工资的,劳动者可以向有关部门提起劳动仲裁,仲裁过后,向法院提起诉讼。
而工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位拖欠停工留薪期间工资的,劳动者可以向有关部门提起劳动仲裁,仲裁过后,向法院提起诉讼。
2021-08-21 09:07:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?
实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?答:原劳动部发布的《对有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)和《关于贯彻执行若干问题的意见
加班费
人浏览
实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算
1995年原劳动部发布的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,对这
加班费
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们的合同是怎么约定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按本人平均工资和所在市职工平均工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工故意受伤非工伤。处理时,应首先确保员工安全,及时救治;其次,收集证据,查明原因;最后,根据伤情及员工态度,采取相应措施,如报警、内部处罚或解除劳动合同等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补交养老保险的常见方式包括个人补缴和单位补缴。个人补缴需前往社保局办理,单位补缴则通过单位人事或财务部门操作。选择方式时,需考虑个人或单位实际情况,如补缴金额、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后,可要求单位提供工作交接单、离职证明或进行录音。选择时需考虑证明力及易获取性,如单位拒绝出具,可寻求法律援助或向劳动行政部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
欠薪线索投诉可联系客服撤回,或联系劳动行政部门说明情况撤销。如不及时处理,可能会影响案件处理进度和结果。依据《关于实施劳动保障监察条例若干规定》相关规定,劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,离职后名下有不动产,提取公积金的额度因地区政策而异。在广西地区,具体额度需参照当地规定。建议您查询当地公积金管理中心或官方网站,获取准确信息。若提取过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村修高速占地补偿款并不必须买养老保险。补偿款使用应依法进行,不得强制购买养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》,职工应参加基本养老保险,但并未规定补偿款必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询