放长假工资如何计算
更新时间:2016-08-28 09:01:49人浏览
问题描述:
08年7月1日**总厂和国电**合并后我和国电**签订放长假协议至今干办理退休手续才知从08年7月1日以后我拿的工资并不是国电**的工资这牵涉到我退休后工资的多少请问我是否能向国电**要求工资补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工怀
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病伤假期工资的确定《中华人民共和国劳动保险条例实施修正草案》第十六条:工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》的相关规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者首先可以单方面与用人单位解除劳动合同,同时还可以向单位主张经济补偿金;其次,可以向单位所在地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
按国相关家规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因为企业的原因给员工放假,一个月内按平时工资的80%支付,超过一个月的按最低工资的80%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校交了报名,不想学可以退款。驾校退款一般有以下几种情况:1。报名后未参加体检或体检不合格要求退学的,扣除50元(查成交价|参配|优惠政策)服务费;2.体检合格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
更新后可以查到以前的信息,出租车到期不更新公司会终止经营合同收回车辆及行驶证、运输证等相关证件。出租车是有强制报废期的,一般是八年,后来有延期至十年的但需一年两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效情形包括违法、虚假意思、无行为能力未经追认、恶意串通损害利益等。如合同违反《中华人民共和国民法典》规定,将自始无法律约束力,可能导致经济损失和法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
一般具有法律效力的,如果不认可,可以组织相关业主大会解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
投资风险和法律风险并存,建议慎重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询