律师,我在这家公司工作了5年以上,现在怀孕7个月,公司的组织结构发生了变化,提供了两个方案,降低工资或者退休,我选择退休,公司正在办理手续,我的标准工资是6800元,公司赔偿的话,根据合同法,我能得到

更新时间:2021-08-20 16:05:49人浏览
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律师,我在这家公司工作了5年以上,现在怀孕7个月,公司的组织结构发生了变化,提供了两个方案,降低工资或者退休,我选择退休,公司正在办理手续,我的标准工资是6800元,公司赔偿的话,根据合同法,我能得到多少补偿金,怎么计算律师,我在这家公司工作了5年以上,现在怀孕7个月,公司的组织结构发生了变化,提供了两个方案,降低工资或者退休,我选择退休,公司正在办理手续,我的标准工资是6800元,公司赔偿的话,根据合同法,我能得到
2位律师解答
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劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁
劳动仲裁的基本程序:
1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
5.调解;
6.调解不成,裁决。
2021-08-20 16:00:07
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公司进行破产清算时,会公告通知各个债权人(你也是属于应取得补偿金的债权人),确认债务情况后会制定清算方案(偿债方案);如果公司资产大于负债,则所有债务都会被清偿;如果公司资产小于负债,则必定有部分债务得不到清偿;具体清偿时法律规定了优先顺序,非优先的则平均受偿;一般来讲,涉及员工补偿部分应属于优先受偿部分。
2021-08-20 16:05:49
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