3位律师解答
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你好。拖欠工资,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
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单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
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如果公司未与你签订合同或者拖延签订合同,你可以要求公司支付你双倍工资.
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首先,不能将自己的证件借与他人;另外,你是否与联通公司签约是你应否担责的关键。
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违反法律的合同是无效的.当然人事部门代签更是无效.
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法律分析:1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交,滞纳
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工伤十级请律师时,若案件简单且预算有限,可选择固定费用或按小时计费的方式。若案件复杂,涉及多阶段处理,可按阶段收费。若对胜诉有较高信心,也可考虑按胜诉金额比例收
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您好:建议写协商解决,如果协商不成可以到劳动监察大队投诉
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事业编双方常见处理方式是签订劳务合同,明确双方权利和义务。选择签订劳务合同还是劳动合同,应根据实际情况判断,如工作性质、时长等。劳务合同更适用于短期、非常规性工
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
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您好,麻烦具体说一下情况,这边可以协助处理。
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不可以。占地后就是给被占地本人缴纳社保金的,其他人是不能随便代替的,不能换其他人。
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根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
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