3月7日,我安排工人在建筑工地工作,在我不知不觉中,我的上司私下把我的工人叫到商店工作,在安全事故中受伤了。我有责任吗?因为工人擅自去商店工作受伤,自己工地的工作效率大幅度下降,可以追究工人的责任吗?

更新时间:2021-08-20 10:59:30人浏览
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3月7日,我安排工人在建筑工地工作,在我不知不觉中,我的上司私下把我的工人叫到商店工作,在安全事故中受伤了。我有责任吗?因为工人擅自去商店工作受伤,自己工地的工作效率大幅度下降,可以追究工人的责任吗?
3位律师解答
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你好,工地干活受伤的话要分情况,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。

工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

如果是雇佣关系,那么可以向法院提出诉讼,要求人身损害赔偿。

2021-08-20 10:43:48
损害赔偿律师团队 咨询我
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按照各自的过错比例承担责任
2021-08-20 10:48:01
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用工方和有资质的企业承担
2021-08-20 10:59:30
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