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您好,我工地上有个工人受伤了,但是他不是我的工人,是我找的包工头手下的工人,这种情况我需要负责任吗?

咨询时间:2018-05-24 21:21:03广东-广州劳动争议

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7位律师回答

  • 封华清律师

    咨询电话:185-6536-7886 地区:广东-广州

    你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成,可以走法律途径,按照法律程序来处理,根据鉴定的结果,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

    解答于:2018-05-25 11:20:41有用0

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    最佳解答
  • 刘红律师

    咨询电话:150-****-2805 地区:广东-广州

    如果没有签订劳动合同,只是雇佣关系的话由你手下的包工头承担责任

    解答于:2018-05-24 21:46:26有用0

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  • 梁静飞律师

    咨询电话:153-3371-7115 地区:河南-郑州

    你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

    解答于:2018-05-24 23:44:22有用0

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  • 莫寅秋律师

    咨询电话:186-****-6848 地区:广东-广州

    你好,建议先进行工伤鉴定

    解答于:2018-05-25 17:35:44有用0

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  • 靳双权

    靳双权律师

    咨询电话:134-2603-7149 地区:北京-北京

    建筑工地职工在用人单位参加工伤保险期间发生的工伤事故,用人单位在保期间,由工伤保险基金和用人单位按照法律规定支付工伤保险待遇。但是,对于用人单位不再缴纳工伤保险费之后,工伤职工发生的治疗费用,工伤保险基金不承担支付义务,由用人单位按照法律规定支付。依据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

    解答于:2020-02-28 22:02:19

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  • 金和让

    金和让律师

    咨询电话:159-0125-9687 地区:北京-北京

      第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。  雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。  属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

    解答于:2019-07-18 21:27:02

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  • 李鸿雁

    李鸿雁律师

    咨询电话:136-6103-2360 地区:北京-北京

      伤者应当在一年内申请工伤认定,然后再病情稳定的时候申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤赔偿金。  根据《工伤保险条例》  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。  第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    解答于:2019-10-06 02:40:49

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