试用期以不胜任工作辞退孕妇

更新时间:2021-08-20 09:27:45人浏览
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试用期以不胜任工作辞退孕妇
3位律师解答
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试用期期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同的规定解除与用工单位的劳动关系,而无需任何理由。用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的”的规定,解除与试用者之间的劳动关系;等等
2021-08-20 09:13:43
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的
2021-08-20 09:21:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174069人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。
试用期的长短取决于合同期的长短
2021-08-20 09:27:45
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