4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146903人 · 响应时间 平均2分钟内
出了工伤解决办法如下：
1、向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的；
4、无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
工伤鉴定申请材料有哪些
1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；
2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；
3、《工伤认定决定书》原件和复印件；
4、员工或用人单位伤亡事故情况材料；
5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；
6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
1、向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的；
4、无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
工伤鉴定申请材料有哪些
1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；
2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；
3、《工伤认定决定书》原件和复印件；
4、员工或用人单位伤亡事故情况材料；
5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；
6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
2023-04-09 12:33:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同工伤怎么解决
没签劳动合同工伤怎么解决？工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，而受到工伤的，单位不愿意承担责任的，员工应该收集证据证明劳动关系的存在
劳动合同知识
人浏览
工伤出院赔偿如下：一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。二、根据《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工伤康复问题如何解决？
2011年1月1日，新修改的《工伤保险条例》施行。修改后的条例规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属工伤，同时
工伤保险
人浏览
民工工伤赔偿如何解决？
工伤事故中工伤保险条例有哪些?工伤认定有哪些步骤?工伤赔偿标准有哪些?本文为您做了一一介绍：在评选出的案件中，以人身伤害纠纷案较多，还有工伤待遇纠纷、医患纠纷、
工伤赔偿
人浏览
1.工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以他受伤前的12个月平均工资计算。可以要求医生出具相关的病历。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追要赔偿，但需满足无过错性辞退条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，按工作年限计算赔偿，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，尽快起诉吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系的认定需满足三个标准，包括双方主体资格合法、劳动者受用人单位管理并从事有报酬劳动，以及劳动属于用人单位业务组成。这些标准依据《中华人民共和国劳动法》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险可以转移。养老保险转移手续如下：（这个养老保险转移最重要）。一是打凭证，工作离职的时候，企业人力资源部门带解除劳动关系证明给社保经办机构帮你办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿全部损失，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先报警，调查下死亡的具体原因，再考虑是否可以追究公司的法律责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司没有过错没有责任，不要赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
