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劳动者解除劳动合同的条件如下：
1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；等等
1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；等等
2021-08-19 20:20:01
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劳动者解除合同的条件为：
（1）一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位；
（2）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同；等等
（1）一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位；
（2）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同；等等
2021-08-19 20:25:35
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-08-19 20:29:10
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