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用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的,劳动者有权随时提出离职。在员工提出离职时,员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用
2021-08-19 16:42:46
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2021-08-19 16:56:17
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你好,可以要求补偿
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需要支付经济补偿金。。。
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按照章程或公司法程序进行,建议委托律师权利处理解散清算工作。
满意请按采纳
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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除了赔偿金,你还可以主张双倍工资。如果用人单位未与你签订书面劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位应自用工之日起每月支付你二倍的工资
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