没签劳务合同没交社保上班七个月被无缘无故开除
更新时间：2024-05-04 12:54:04人浏览
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没签劳务合同没交社保上班七个月被无缘无故开除
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳务合同被开除，可以通过工作证、工资支付记录、考勤记录、其他劳动者的证言等方式证明劳动关系。这些证据可以作为劳动仲裁申请时的依据，要求单位支付赔偿金和双倍工资。
2024-05-04 12:51:55
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除了赔偿金，你还可以主张双倍工资。如果用人单位未与你签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位应自用工之日起每月支付你二倍的工资。
2024-05-04 12:52:04
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如果用人单位拒绝支付赔偿金和双倍工资，你可以向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在申请过程中，务必准备好相关证据以证明劳动关系和用人单位的违法行为。劳动仲裁委员会将会根据事实和法律作出裁决，维护你的合法权益。
2024-05-04 12:54:04
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