与公司签订的员工进公司协议只有员工签字，上面没有公司盖章和签字的合法员工进公司协议吗？合法员工进公司协议你好，与公司签订的员工进公司协议只有员工签字，上面没有公司盖章和签字的合法员工进公司协议吗？
更新时间：2021-08-19 15:20:06人浏览
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与公司签订的员工进公司协议只有员工签字，上面没有公司盖章和签字的合法员工进公司协议吗？合法员工进公司协议你好，与公司签订的员工进公司协议只有员工签字，上面没有公司盖章和签字的合法员工进公司协议吗？
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职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-08-19 15:02:45
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你好。公司要求员工签订保密协议是合法的，但是有时间限制，不能超过两年的时间，且要给予补偿。公司在员工提出辞职后，不给办理离职手续的做法违反法律规定，不给发工资更加不对，你可以申请劳动仲裁进行维权
2021-08-19 15:20:06
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你好：可以起诉解决
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