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刑事辩护律师你好是我一事向你资询，我还在该企业工作中满5年了，2016年4月1号合同到期，企业没有以书面形式告知，和我签订合同的事，我积极问了一下，合同书能够继签，但要调合去其他职位，我又不愿去，我都

更新时间：2021-08-19 09:23:03人浏览

问题描述：

刑事辩护律师你好是我一事向你资询，我还在该企业工作中满5年了，2016年4月1号合同到期，企业没有以书面形式告知，和我签订合同的事，我积极问了一下，合同书能够继签，但要调合去其他职位，我又不愿去，我都照常上班，我想问一下我该怎么做？刑事辩护律师你好是我一事向你资询，我还在该企业工作中满5年了，2016年4月1号合同到期，企业没有以书面形式告知，和我签订合同的事，我积极问了一下，合同书能够继签，但要调合去其他职位，我又不愿去，我都

2位律师解答

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合同到期，公司不续签，有工伤，公司应该怎么赔偿？应按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。经劳动能力鉴定达伤残等级的按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金，终止劳动合同时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
若公司没续缴工伤保险，则须按工伤保险条例规定由企业全额赔偿。

2021-08-19 09:18:23

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你好，合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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