我想问下,我的合同9月份到期,已经在单位工作8年了!可是单位领导不想继续和我续签合同,但又给我安排了一份工作很低的工作,叫我7月中旬就去上班,我应该怎么处理,还是有什么经济补偿的?

更新时间:2017-07-22 17:47:17人浏览
问题描述:
我想问下,我的合同9月份到期,已经在单位工作8年了!可是单位领导不想继续和我续签合同,但又给我安排了一份工作很低的工作,叫我7月中旬就去上班,我应该怎么处理,还是有什么经济补偿的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
可向当地劳动局投诉
2017-07-17 15:42:00
谢谢!我想再问下,过去只有1000的工资,说以后会的。这样情况我可以再要赔偿吗?
追问 2017-07-17 16:14:47
蔡明红律师
服务地区-江西上饶
你好,直接起诉解决的
2017-07-22 17:47:17
杨杰律师
服务地区-江西上饶
可书面要求单位说明理由,如果无故将你调离岗位换工作的话你可申请劳动仲裁
2017-07-20 11:43:51
谢谢杨律师!我想再问下,他不和我续签,然后是说暂时是1000元是在其他单位工作,之后表现好过了2个月试用期就会加工资的!这样我还能和这个单位申请补偿吗?
追问 2017-07-21 11:01:05
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