劳务派遣工被拖欠工资，举报用工单位还是举报派遣单位？
更新时间：2024-05-03 04:40:22人浏览
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劳务派遣工被拖欠工资，举报用工单位还是举报派遣单位？
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劳务派遣工被拖欠工资，应首先向派遣单位追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是用人单位，应履行支付劳动报酬的义务。如派遣单位不支付，可依法向劳动局投诉、申请调解或劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至影响社会稳定。
2024-05-03 04:37:47
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劳务派遣工被拖欠工资时，常见处理方式包括：与派遣单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可考虑先与派遣单位沟通，无果后再寻求法律途径。若情况紧急，可直接向劳动监察部门投诉。
2024-05-03 04:38:03
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劳务派遣工被欠薪，应分情况处理：1）与派遣单位协商，要求立即支付；2）协商无果，向当地劳动监察部门投诉，申请调查处理；3）若涉及劳动争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4）仲裁不满意，可依法提起诉讼。具体操作中，要注意收集证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和欠薪事实。
2024-05-03 04:40:22
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您好可以到劳动稽查大队举报或申请仲裁
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