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员工被辞退后不走，如果是因为单位存在违法行为或者未完成事项，那么此时用人单位需要积极处理完相关事项和赔偿问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位在特定情形下可以解除劳动合同，或者在特定情形下通过提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2021-08-19 08:22:20
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2021-08-19 08:33:05
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