我们是私营企业，上司让每个人都签了劳动合同，但是没有看合同的内容，也没有给员工一份。他自己收到的，直接让员工签了字。这样的合同算数吗？公司不违法吗？我们想退休直接去，需要什么责任？
更新时间：2021-08-18 12:00:24人浏览
问题描述：
我们是私营企业，上司让每个人都签了劳动合同，但是没有看合同的内容，也没有给员工一份。他自己收到的，直接让员工签了字。这样的合同算数吗？公司不违法吗？我们想退休直接去，需要什么责任？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果你自己自离或主动辞职，是没有经济补偿金的；公司没有权利派遣到其他单位工作，否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2021-08-18 11:51:37
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-08-18 12:00:24
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