当公司与合作公司的合同到期时，我们将不得不改变我们的地方，因为我们不能安排这么多人。公司只有几个职位，一个接一个地谈论。每个人都不愿意要求赔偿。公司会告诉你，如果你不听从安排，说你会旷工。公司不需要支
更新时间：2021-08-18 07:01:42人浏览
问题描述：
当公司与合作公司的合同到期时，我们将不得不改变我们的地方，因为我们不能安排这么多人。公司只有几个职位，一个接一个地谈论。每个人都不愿意要求赔偿。公司会告诉你，如果你不听从安排，说你会旷工。公司不需要支付赔偿吗？它还通知社会保障暂停。当公司与合作公司的合同到期时，我们将不得不改变我们的地方，因为我们不能安排这么多人。公司只有几个职位，一个接一个地谈论。每个人都不愿意要求赔偿。公司会告诉你，如果你不听从安排，说你会旷工。公司不需要支
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按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-08-18 06:39:35
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你好，要求支付经济补偿金后离职。
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