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劳动合同纠纷的解决方法具体如下：
一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解
一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解
2021-08-17 08:22:30
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劳动争议处理方式主要有以下途径：
（1）当事人协商解决，协商不成，可采取其他方式解决。
（2）通过企业劳动争议调解委员会调解解决。
（3）可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会的办事机构设在劳动和社会保障局
（1）当事人协商解决，协商不成，可采取其他方式解决。
（2）通过企业劳动争议调解委员会调解解决。
（3）可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会的办事机构设在劳动和社会保障局
2021-08-17 08:28:31
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劳动争议的解决方式：第
一、协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。第
二、调解。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。第
三、仲裁。第
四、诉讼
一、协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。第
二、调解。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。第
三、仲裁。第
四、诉讼
2021-08-17 08:50:11
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你好，属于涉嫌盗窃罪，可以争取从轻处罚。
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