2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192962人 · 响应时间 平均1分钟内
陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。
一般来说,男员工享有陪产假,且在陪产假期间工资等福利待遇不变。
《劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《山东省人口与计划生育条例》
第二十五条
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
《湖北省人口与计划生育条例》
第三十七条
晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。
接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。
一般来说,男员工享有陪产假,且在陪产假期间工资等福利待遇不变。
《劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《山东省人口与计划生育条例》
第二十五条
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
《湖北省人口与计划生育条例》
第三十七条
晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。
接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。
2023-04-09 15:01:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
陪产假假期算不算周末
陪产假作为社会保险中生育保险的重要组成部分,主要适用的对象是男性员工。在陪产假假期中不可避免的会遇到周末,甚至还有可能会遇到家假日,但是有不少人不清楚陪产假假期
生育保险
人浏览
因为产假是一个阶段性的假期,按自然天数计算,所以休息日和法定节假日包含在产假之内。女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男方陪产假工资的计算
陪产假是现在比较热门的一个话题,现在很多公司都是有陪产假的,这样也比较人性,那么陪产假有没有时间限制?男方陪产假工资的计算是怎样的?陪产假请假条格式是怎样的?针
假期待遇
人浏览
产假期间上班工资怎么算
产假是在职孕妇的特殊假期,那么如果提前回公司上班,产假期间上班工资怎么算呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨
婚姻动态
人浏览
女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间,女职工的待遇不得低于平时的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看单位的规定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中遭受意外事故,想进行工伤维权,首先需要先申请工伤认定,确认属于工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,确认伤残等级。之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:住院报销需要哪些单据1、身份证或社会保障卡的原件;2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职未提交辞职报告,处理方式有两种:一是补充提交辞职报告并与用人单位协商;二是直接申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者与用人单位的沟通结果。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司为员工补缴社保,员工需要注意以下几点:1.确认补缴的社保种类和时间段,确保个人权益不受损害;2.核实补缴金额和支付方式,确保补缴过程透明合法;3.及时查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在处理试岗期被辞退且无工资的问题时,常见方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉和提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和您的需求。如果单位态度积极,协商可能是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日不放假,是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医保卡停交之后还可以继续使用,但是有期限的。职工参加职工医疗保险,但后来由于辞职等原因停缴,那么医保账户将在停止缴费的次月被封存,就不能享受医保待遇了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日的加班费是按不低于劳动者日常工资的百分之三百的标准来算的。用人单位应当依照上述标准来足额支付给劳动者加班费,并且必须以货币形式来进行支付。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询