你好，我从2016年6月到2017年11月在公司工作，没有签约，11月中旬发工资的时候，突然说不让我上班！我没有给公司造成任何损失，公司无缘无故解雇了我！我该怎么办？如何索赔？
更新时间：2021-08-17 01:46:45人浏览
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你好，我从2016年6月到2017年11月在公司工作，没有签约，11月中旬发工资的时候，突然说不让我上班！我没有给公司造成任何损失，公司无缘无故解雇了我！我该怎么办？如何索赔？
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1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。
2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资，结合工作年限，有一年算一个月，不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。
3、获得赔偿金的前提条件是，公司违法解除劳动合同，也就是说，公司未经得您同意，擅自办理退工手续。
2021-08-17 01:25:22
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已帮助180368人 · 响应时间 平均2分钟内
公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2021-08-17 01:28:25
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你好，应该要补偿你未签订劳动合同的双倍工资差额。
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您好，工资全额发放，再加上3个月的工资赔偿金，谢谢。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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处理中介不发工资问题，可协商、投诉或申请仲裁。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿，选择最适合自己的方式。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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处理方式包括协商、劳动仲裁。如双方能达成一致，可协商解决；如无法协商，可选择劳动仲裁来维护自身权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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