离职了企业不给开行政介绍信和工资介绍信,原因是仅有激发才给开。但沒有行政介绍信和工资介绍信,新的企业不可以接受,我该怎么做?还有我早已辞职很多年了。如果诉讼有效期是多久?

更新时间:2021-08-16 16:17:53人浏览
问题描述:
离职了企业不给开行政介绍信和工资介绍信,原因是仅有激发才给开。但沒有行政介绍信和工资介绍信,新的企业不可以接受,我该怎么做?还有我早已辞职很多年了。如果诉讼有效期是多久?
3位律师解答
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违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。  劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。  劳动能力鉴定申请有效期15天
2021-08-16 15:57:26
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您是问诉讼时效?现在是三年
2021-08-16 16:01:08
刑事行政法律师团队 咨询我
已帮助77699人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,不同案件的诉讼时效不一样,一般情况下为2年
2021-08-16 16:17:53
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