在公司工作4年，现在公司裁员，请求这家公司的回答是你和劳务签约，不是和公司签约，公司不需要赔偿。是吗？如果真的和劳务签约的话，赔偿这个应该找谁呢
更新时间：2021-08-16 13:09:41人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳务合同，用工单位是将员工退回劳务派遣公司，没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工，没有任何赔偿或者补偿。属于员工违法违纪，如果给单位造成损失，单位可以要求员工承担责任如果因劳务派遣公司原因解除合同不再派遣，需要按照《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
2021-08-16 12:45:39
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根据我国劳动合同法的相关规定，公司经济性裁员需要赔偿，经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
2021-08-16 12:51:57
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-08-16 13:09:41
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