你好，我是外资企业的员工。因为生产了一捆废膜，所以被带去买了。现在公司被炒鱿鱼了。这件事有什么处理方法？(另外，我的合同7月份到期了，他们在小问题上大作了吗？中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析
更新时间：2021-08-15 17:58:07人浏览
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你好，我是外资企业的员工。因为生产了一捆废膜，所以被带去买了。现在公司被炒鱿鱼了。这件事有什么处理方法？(另外，我的合同7月份到期了，他们在小问题上大作了吗？中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析
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单位当然不能随便开除职工，否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-08-15 17:32:17
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