乙方妇幼保密义务，双方可以签订特别协议，约定就业限制条款，乙方就业限制约定的，应当按照约定支付违约金。劳动合同这个在合同上签字吗？没有协议这个没有用吗？
更新时间：2021-08-15 13:00:02人浏览
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乙方妇幼保密义务，双方可以签订特别协议，约定就业限制条款，乙方就业限制约定的，应当按照约定支付违约金。劳动合同这个在合同上签字吗？没有协议这个没有用吗？
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-08-15 12:34:51
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劳动合同可以约定保密义务违约金。根据规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2021-08-15 12:40:46
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用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2021-08-15 13:00:02
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