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根据2008年实施的《劳动合同法》，用人单位和员工应在一个月内签订劳动合同，如果未在一个月内签订劳动合同，您可以拿有关证据去劳动仲裁部门要求单位支付您每月两倍的经济补偿金，如果一年以后还未签劳动合同，您和单位已经是无固定期限劳动合同了，直接拿相关证据去仲裁。
2021-08-14 20:27:27
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劳动合同最多能签几年劳动法并未明文规定，劳动合同期限可以分为：
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短；
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短；
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期
2021-08-14 20:32:41
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劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是满足签订无固定期限劳动合同的条件是，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
2021-08-14 20:52:13
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