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劳动者请假期间，用人单位不按劳动合同及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-08-14 18:56:00
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单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理：
（1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续；
（2）对符合退休条件，未办理退休手续，应认定该职工仍属用人单位的职工等
（1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续；
（2）对符合退休条件，未办理退休手续，应认定该职工仍属用人单位的职工等
2021-08-14 19:03:49
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已帮助155504人 · 响应时间 平均1分钟内
单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理：
（1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
（2）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资
（1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
（2）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资
2021-08-14 19:09:13
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您好！您主要是伤到哪里了？
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位不续聘应支付经济补偿，若符合无固定期限合同条件而单位拒绝续签，还应支付赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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需要就具体情况再作判断
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您好，具体情况建议您咨询当地社保部门。
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的呢？
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您好，建议您保留好相关的证据，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
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