公司注册地在广州,但公司却购买异地社保,他们合法吗?我们员工如何维权吗
更新时间:2018-11-10 19:03:51人浏览
问题描述:
公司注册地在广州,但公司却购买异地社保,他们合法吗?我们员工如何维权吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108890人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险不以盈利为目的。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险不以盈利为目的。
2018-11-10 18:51:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141623人 · 响应时间 平均4分钟内
根据法律规定,公司应当依法为劳动者购买社会保险,公司没有购买的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(七)社会保险;
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(七)社会保险;
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
2018-11-10 18:53:51
咨询我
已帮助165878人 · 响应时间 平均1分钟内
不同于单位统一缴纳的“五险一金”,以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。
而单位需要为员工们缴纳五险一金,这五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有一金为住房公积金。
国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
”
因此,单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的,具有强制性,是任何企业都不得违抗的。
而单位需要为员工们缴纳五险一金,这五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有一金为住房公积金。
国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
”
因此,单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的,具有强制性,是任何企业都不得违抗的。
2018-11-10 19:03:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司社保是怎么缴纳的
参加工作的人对于公司社保肯定是非常耳熟的,公司社保是由公司为员工缴纳的社保,而且用人单位是必须为任职人员缴纳,根据工资比例扣除,相对个人社保来说,公司社保肯定是
公司法规
人浏览
是劳动问题都是积询劳动局,你也可以委托律师,但是是收费的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
购买社保需要的材料:申请人直接前往服务站申领时,应如实填写《XX市社会保障卡申领登记表》的相关内容,并交验本人居民身份证、居民户口簿或者户籍证明、失业证和2张1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。根据《劳动法》第三条劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当你无法正常工作时,公司应当给你安排其他工作,若仍无法胜任工作,公司可以提前30日通知你并解除劳动合同,同时支付你经济补偿。
公司不得直接给你停缴社保。
建
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规中关于辞退员工经济补偿规定1、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同解除的。2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,公司应当依法为劳动者购买社会保险,公司没有购买的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险;第三十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看和谁建立劳动关系,如果是上海公司则单位做法不合法,可向劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
行政诉讼可以延期开庭,依据《行政诉讼法》及最高法院相关解释,当存在正当理由如当事人未到庭、临时回避申请、新证据调取等情况时,可申请延期。若不顾这些情形强行开庭,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据你的情况建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤老板除了医药费,再不管其他的工伤赔偿,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,得看合同的相关约定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:老板无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司是否赔钱,具体如下:1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的,不能要求单位赔偿;2、如果是单位提出不续签,或者单位降低原有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解详细情况b
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询社保部门确认j
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询