劳动期为一年，试用期为两个月，试用期不符合职场需求，但员工协商延长一个月的试用期很方便，员工本人同意的情况下签署的延长试用期协议有效吗？
更新时间：2021-08-14 11:06:15人浏览
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劳动期为一年，试用期为两个月，试用期不符合职场需求，但员工协商延长一个月的试用期很方便，员工本人同意的情况下签署的延长试用期协议有效吗？
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单位不可以延长试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2021-08-14 10:55:54
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员工可以主动申请延长试用期，但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求，延长试用期时间只会造成公司录用员工成本的提高。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2021-08-14 11:06:15
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