你好！我每月工资3500元，还有840元津贴。一个月缺勤10天，公司连续5个月扣除工资，每月扣除1000元，津贴840元全额扣除是合理的吗
更新时间：2021-08-14 09:55:25人浏览
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你好！我每月工资3500元，还有840元津贴。一个月缺勤10天，公司连续5个月扣除工资，每月扣除1000元，津贴840元全额扣除是合理的吗
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兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。
2021-08-14 09:49:32
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-14 09:55:25
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