我是暑期工人，以前工作的时候工作了50天以上，控制了15天的工资，现在呆了将近30天，和同事矛盾，不想再工作了。如果老板不给我工资，我该怎么领工资呢？
更新时间：2021-08-14 09:37:19人浏览
问题描述：
我是暑期工人，以前工作的时候工作了50天以上，控制了15天的工资，现在呆了将近30天，和同事矛盾，不想再工作了。如果老板不给我工资，我该怎么领工资呢？
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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
2021-08-14 09:33:11
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