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公司和员工解除劳动合同书应写明合同双方当事人及解除原因、时间、工资结清、社保转移及经济补偿金等事项。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2021-08-13 09:58:03
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解除劳动合同证明书的主要内容是：解除/终止劳动合同（关系）证明书编号，然后自己写明在单位的工作岗位以及身份证号，同时订立的合同编号是多少，合同期限是多久，按照什么法律规定解除
2021-08-13 10:01:47
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解除合同书是用于企业跟个人解除劳动关系的文书。但是，很多人对解除合同书的内容感到有疑问。针对这个问题，我做以下简要分析。解除合同协议书要在双方自愿的情况下进行，内容要写明解除合同的原因和时间
2021-08-13 10:14:43
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这个解除劳动合同申请书应该是你跟单位提出来，单位就一份表格给你填写了的。这个不用担心的吧。
解除劳动合同申请书
申请人(单位)
解除合同人
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如果你自己写辞职信，没有经济补偿金。如果协商解除，可以要求单位支付经济补偿金。或者以单位违法不及时足额支付工资为由辞职的，也可以支付经济补偿金。
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需要写明以下几个内容：申诉人的基本情况，被申诉人的名称、请求的事项、事实与理由。然后递交到当地劳动监察部门。
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你好，具体从事什么岗位，按照您说的不合法
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