你好,我是寒假工,在一个商场里工作,过年前一个星期商场规定大家上通班。可是并沒有加班费,我们去问,店家还吼大家,我想问一下这一怎么处理?A
更新时间:2021-08-13 08:17:06人浏览
问题描述:
你好,我是寒假工,在一个商场里工作,过年前一个星期商场规定大家上通班。可是并沒有加班费,我们去问,店家还吼大家,我想问一下这一怎么处理?A
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《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-08-13 08:02:59
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您好,您的问题已经知悉,现在答复如下:根据《劳动法》规定,五一节假日用人单位安排加班的,必须支付三倍工资。老板不给加班费,可以向人力资源和社会保障局进行投诉或举报,或者是向人社局申请进行劳动仲裁,要求对加班费进行仲裁,也可以向人民法院起诉要求支付加班费
2021-08-13 08:08:26
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