劳动法规定是8小时1天的劳动时间，作为企业和工厂等公司，要求员工每天工作12小时，不是加班的一种，违反劳动法的规定吗
更新时间：2021-08-12 19:17:33人浏览
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劳动法规定是8小时1天的劳动时间，作为企业和工厂等公司，要求员工每天工作12小时，不是加班的一种，违反劳动法的规定吗
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首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2021-08-12 18:49:33
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你好，公司要求加班的，需按劳动法规定支付加班费用，单位这种做法是违反劳动法的，你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁
2021-08-12 19:17:33
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