某工厂每天强制加班4小时，加班报酬完全不按标准支付，每周六10小时或12小时，每月加班至少120小时，厂方合理吗？
更新时间：2021-08-12 18:58:00人浏览
问题描述：
某工厂每天强制加班4小时，加班报酬完全不按标准支付，每周六10小时或12小时，每月加班至少120小时，厂方合理吗？
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1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。
2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-08-12 18:44:13
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