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根据劳动合同法第四十二条第五项规定：
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。另外用人单位解除劳动合同必须符合法律规定的条件，如违法解除合同，劳动者可以通过劳动仲裁维护自己的权益。
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。另外用人单位解除劳动合同必须符合法律规定的条件，如违法解除合同，劳动者可以通过劳动仲裁维护自己的权益。
2021-08-12 17:23:51
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