我还在公司上班保低薪是5000元一个月，五一放假二天，五月份有31天，我上了29天班，企业扣了我2天薪水，这合理合法吗？
更新时间：2021-08-12 15:44:55人浏览
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我还在公司上班保低薪是5000元一个月，五一放假二天，五月份有31天，我上了29天班，企业扣了我2天薪水，这合理合法吗？
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依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2021-08-12 15:41:48
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-12 15:44:55
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