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应当支付经济补偿金的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。劳动合同履行期间，用人单位辞退职工，应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
否则，属于违法解除合同，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金
否则，属于违法解除合同，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金
2021-08-12 11:42:32
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劳动者解除合同用人单位支付经济补偿金的，应当在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2021-08-12 11:44:19
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被辞退支付经济补偿金的有以下情形：
1、劳动者无过错被辞退的；
2、用人单位存在过错的；
3、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
4、用人单位破产或因行政处罚决定提前解散等情形
1、劳动者无过错被辞退的；
2、用人单位存在过错的；
3、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
4、用人单位破产或因行政处罚决定提前解散等情形
2021-08-12 12:00:40
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