单方面解除劳动协议有什么后果

更新时间:2021-08-12 11:03:45人浏览
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单方面解除劳动协议有什么后果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
法律明确规定用人单位解除劳动合同应当征求工会意见,用人单位未征求工会意见就违反了该条规定,即可认为是违法解除劳动合同,应向劳动者支付赔偿金;如果劳动者要求继续履行劳动合同的,应继续履行
2021-08-12 10:48:21
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单方解除劳动合同有哪些法律后果
1、造成劳动者工资收入损失的,按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品
2021-08-12 10:52:48
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-08-12 11:03:45
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