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法律分析： 员工试用期内意外死亡，那么分两种情况：
一、因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇（如果缴纳工伤保险的，大部分工亡待遇由工伤保险支付）。
二、非因工作原因死亡的，劳动者家属可以要求用人单位支付非因工死亡待遇。
一、因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇（如果缴纳工伤保险的，大部分工亡待遇由工伤保险支付）。
二、非因工作原因死亡的，劳动者家属可以要求用人单位支付非因工死亡待遇。
2023-04-09 20:30:22
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