7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,具体是什么原因死亡的呢?是否签了劳动合同,在工作时间死亡是可以认定为工亡的,你表述的不是很具体,可来 电与我详谈,我会尽可能的维护你的合法权益。
2020-01-14 17:16:59
服务地区-湖北武汉
你好,请问你所说的非工作原因是什么呢?如果是因为做工作的准备和收尾时出现事故也是可以拟制为工伤的,如果你方便可以来 电将详细情况和我说一下,我会尽可能维护你的合法权益。
2020-01-14 10:50:06
服务地区-湖北武汉
根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
所以你说的这种情况是属于工伤的
2020-01-14 08:50:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非工作时间发病死亡的工伤认定
非工作时间发病死亡的工伤认定根据《工伤保险条例》的相关规定:职工在工作时间和工作岗位上突然发病,且情况紧急,在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在
工伤责任认定
人浏览
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非工作时间发病死亡 不能认定工伤
非工作时间发病死亡不能认定工伤因父亲的工伤认定问题,杨某之子将某区劳动保障局告上法庭。记者今天获悉,北京市第二中级人民法院终审驳回杨某之子上诉,维持一审法院维持
工伤认定范围
人浏览
根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
所以你说的这种情况是
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容:在工作时间和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡赔偿金的计算标准依据法院所在地相关收入标准计算,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定,死亡赔偿金按照受诉法院所在地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,向当地人社局申请工伤认定工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工亡。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。首先,您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣可以换岗。调岗属于变更劳动合同,应当书面提出换岗请求,双方协商一致方可变更。用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以单方变更进行换岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体是什么问题?可以详细说说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在外企工作6年,月工资2万,因公司业绩下滑被裁员,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,您应获得6个月工资的经济补偿。若您的工资高于公司上一年度职工月平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,降薪属于劳动合同变更,未经协商一致属于侵权,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果属于劳动关系,可以劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询