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劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同
2021-08-12 00:11:19
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下列情形用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021-08-12 00:18:37
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已帮助155373人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2021-08-12 00:32:15
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