你好,在工地工作,上班时间生病,已经出了很多钱,借的钱看病,在医院这么长时间上司也没来看,公司不负责任,我们该怎么办?
更新时间:2021-08-11 07:43:25人浏览
问题描述:
你好,在工地工作,上班时间生病,已经出了很多钱,借的钱看病,在医院这么长时间上司也没来看,公司不负责任,我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128464人 · 响应时间 平均5分钟内
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2021-08-11 07:22:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
厂里拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
第十条工程设计变更价款调整(一)施工中发生工程变更,承包人按照经发包人认可的变更设计文件,进行变更施工,其中,政府投资项目重大变更,需按基本建设程序报批后方可施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤,构成工伤的,用人单位拒不承担赔偿责任的情况下,可以通过以下途径解决:1、到当地劳动部门投诉、举报用人单位的违法行为,由劳动部门责令其履行工伤赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集相关证据到法院起诉要求对方赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以起诉到法院进行维权。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请法律援助 工伤:1 由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》的适用范围是:用人单位的范围:中国境内企业。包括从事产品生产、产品流通和服务性活动在内的实行独立的经济核算的经济单位,包括各种所有制类型的企业,如工厂
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您厂里前四年未给您购买养老金,确实存在问题。建议尽快与厂方沟通或咨询法律人士。分析说明:根据劳动法规定,雇主应为员工缴纳社会保险费,包括养老金。您前四年未享受此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提起劳动仲裁的流程如下:首先,准备相关证据材料,如工作记录、工资条等,证明与工厂的劳动关系及未签订劳动合同的事实。其次,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要回。公司未按照正常流程扣除绩效违法,可投诉或仲裁。公司扣除绩效必须遵循合法的规章制度,并经过职工代表大会等程序。如未按照正常流程操作,则扣除绩效属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿由谁支付需视情况而定。若已参加工伤保险,由工伤保险基金和用人单位共同赔偿;若未参保,则由用人单位全额赔偿。超出法定标准的费用不予支付。依据《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要结合你是否解除劳动合同等情形才能最终确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司不发奖金,可协商或提起仲裁诉讼。依据《劳动合同法》规定,奖金是工资组成,单位不发违反法律,如合同无特别约定,劳动者有权要求发放。如不及时处理,可能影响劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询