对不起，我在这家公司工作了13年，一直在财务工作。昨天公司双方股东发生了争议，今天调动工作，也没有调动通知书，可以不接受吗
更新时间：2021-08-11 01:18:12人浏览
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对不起，我在这家公司工作了13年，一直在财务工作。昨天公司双方股东发生了争议，今天调动工作，也没有调动通知书，可以不接受吗
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根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力，双方均应履行。
这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力，双方均应履行。
2021-08-11 00:57:29
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