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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，用离职前12个月的平均工资计算，包括提出等项目。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。
此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据
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2021-08-10 15:09:29
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您好，依据劳动法规定，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资
2021-08-10 15:17:36
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