我在一家单位做现满六十岁了，单位要辞退我，单位一直没有给我交社保我现在怎样要求单位给予经济补偿和补交社保怎样要求单位给予经济补偿和补交社保怎样要求单位给予经济补偿和补交社保怎样要求单位给予经济补偿和补
更新时间：2021-08-10 14:03:54人浏览
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我在一家单位做现满六十岁了，单位要辞退我，单位一直没有给我交社保我现在怎样要求单位给予经济补偿和补交社保怎样要求单位给予经济补偿和补交社保？我在一家单位做现满六十岁了，单位要辞退我，单位一直没有给我交社保我现在怎样要求单位给予经济补偿和补交社保怎样要求单位给予经济补偿和补交社保怎样要求单位给予经济补偿和补交社保怎样要求单位给予经济补偿和补
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2021-08-10 13:47:28
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与单位解除劳动合同后怎样再去别的单位交社保的程序是应当与原单位解除劳动合同，原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为办理档案和社会保险关系转移手续
2021-08-10 13:50:37
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-08-10 14:03:54
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可以要求补齐，如果要经济赔偿，可以提出离职。
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您好建议咨询社保中心
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08年之前的保险你可以要求单位补交，如果你与单位解除劳动关系，可以要求支付经济补偿。
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你好依据你们的合同确定
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