月薪1万，年终奖12万和月薪2万没有年终奖哪个个税缴的多，分别是多少，
更新时间：2023-04-09 23:08:08人浏览
问题描述：
月薪1万，年终奖12万和月薪2万没有年终奖哪个个税缴的多，分别是多少，公积金按个缴1000社保按100%，麻烦了！月薪1万，年终奖12万和月薪2万没有年终奖哪个个税缴的多，分别是多少，
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173726人 · 响应时间 平均3分钟内
计算年终奖的个税的公式：
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。
2、当月工资低于5000元时，年终奖一般不需要缴纳个税。
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。
2、当月工资低于5000元时，年终奖一般不需要缴纳个税。
2023-04-09 23:08:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
华为上半年工资涨11.4% 平均薪酬近28万
华为近日首度批露该公司员工薪酬构成，相关负责人表示，在今年上半年，华为4万多基层员工上半年工资平均涨幅11.4%。据新京报消息，华为2010年销售收入1852亿
工资
人浏览
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖 -近六成职场人年终奖不足5000元。
剩下一周就到春节了，发没发年终奖、发了多少年终奖成了众多职场人士关心的话题。昨天，智联招聘发布了《2009年年终奖特别调查》报告，通过对全国5428家企业(样本
劳动法动态
人浏览
年终奖计税方法有两种 年终奖多发1元可能少得8万
核心提示：临近年终，职场达人们都期盼着年终奖。不过业内人士提醒，年终奖发放有窍门，多发未必多得。为了到手的奖金不缩水，需要掌握些技巧。个税起征点调整后，1元成了
税收动态
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是对方收入的20-30%最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见7.子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集对方过错证据，认真研究对策方案，委托律师维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地相关部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退工资应该在解除劳动台同办理离职的时候支付。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动台同时一次付清劳动者工资。但实践中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、公司不能无故调岗降薪，劳动者不同意调岗时，用人单位不能随意给员工调岗，否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。2、但如果职工的确无法胜任相关职位，企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工被拖欠工资，可协商、投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议适用该法。如不及时处理，可能影响生活且难以维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地老板欠钱，劳动者可以通过以下方法追讨：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要看您当地的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
