3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184168人 · 响应时间 平均4分钟内
发生工伤事故老板不予赔偿的,建议按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决
2021-08-10 06:15:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95649人 · 响应时间 平均1分钟内
向当地劳动监察大队反映,优先协商解决。无果向劳动仲裁部门申请仲裁,要求赔偿。最后是向人民法院提起诉讼,要求赔偿。赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等
2021-08-10 06:20:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151644人 · 响应时间 平均2分钟内
职工工地因为工作原因受伤算工伤,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
2021-08-10 06:29:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,在工地发生骨折的,可以看具体情况,考虑先去申请工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工伤康复问题如何解决?
2011年1月1日,新修改的《工伤保险条例》施行。修改后的条例规定,上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属工伤,同时
工伤保险
人浏览
民工工伤赔偿如何解决?
工伤事故中工伤保险条例有哪些?工伤认定有哪些步骤?工伤赔偿标准有哪些?本文为您做了一一介绍:在评选出的案件中,以人身伤害纠纷案较多,还有工伤待遇纠纷、医患纠纷、
工伤赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》规定;职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依约起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同时,能否随时走人需分情况。一个月内需提前告知单位,因单位此时无违法行为。超过一个月,可要求双倍工资并直接离职,同时要求支付经济补偿金。如不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了公司当天不给发工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发薪日不给结算工资,劳动者有权采取维权措施。首先,可以向用人单位提出询问或要求支付工资,如果单位拒绝或未在规定时间内支付,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程通常包括提交仲裁申请书、受理、开庭审理和裁决等环节。所需材料主要包括仲裁申请书、劳动合同或劳动关系证明、争议事实证据等。在准备材料时,请确保所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上班途中送孩子上学发生交通事故,如果是非本人主要责任,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年龄45周岁、工龄27年的国企男职工一般不符合法定退休年龄,通常不可办退职。但特殊情况下可提前退职。若身体出现严重健康问题或企业面临经营困难,建议及时咨询专业人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金有时效限制,超过时效可能无法领取。具体时效和条件需根据当地政策判断。如已超过时效,建议咨询当地社保部门,了解是否有其他救助措施。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
执字号案件可能导致工资卡被划扣。具体是否划扣,取决于执行依据和债务人情况。若工资是案件执行标的,或法院认为有必要,可能会划扣。如收到划扣通知或工资异常减少,应及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询